企业格言

企业格言集锦

1、没有培训的质量，就没有人才的质量；没有人才的质量，就没有企业的质量。

2、没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。

3、文化留人，事业留人；愿景留人，待遇留人。

4、赛马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。

5、德，才之帅也；才，德之资也。

6、企业，把人拿掉；“企”字就成了“止”；业就是人做事的因果规律。

7、一个人最大的长处就是发现别人长处的能力。

8、经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。

9、知识是用来做事的，不是用来装点门面的。

10、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。

11、学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。

12、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。

13、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必须装着第二步、第三步。

14、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！

15、一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而百分之八十五则要靠人际关系和他的为人处世能力。

1、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。

2、从最不满意的客户身上可以学到最多。

3、客户是自己，今日是今生。

4、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。

5、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。

6、静心学专业，净心做好人，尽心干好活。

7、砌好一砖一瓦，成就质量大厦。

8、最高标准的企业经营管理只有四个字，客户满意。

9、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

10、培养优质素养，提高团队力量。

11、安全生产无小事，平安幸福是大计。

12、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。

13、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。

14、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们、让我们有机会服务、学习、成长。

15、经营的不二法则：持续创新。

16、一砖一瓦 垒起高楼大厦；精工细作，打造优质工程。

17、尽职、尽责、尽心、尽力。

18、经营的最高境界：客户感动。

19、不怕做不到，就怕想不到；要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜；变不可能为可能。

20、上游为下游想半步，则距离成功增加一步。

21、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。

22、智慧是管理的源泉，愿望是组织的动力；沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。

23、公司发展我发展，奋斗创出一片天。

24、强化服务意识，倡导奉献精神。

25、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。

26、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自已的目标是什么。

27、真诚服务，规范施工，安全从我做起。

28、立足岗位、求真务实、热情服务、周到细致。

29、弱者专心于一件事，定有所成就；强者分心太多事务，则会一无所得。

30、你我不是金刚，不要风险作业。

31、尊重生命、珍惜生命、珍重生命。

32、重在沟通，赢在行动。

33、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。

34、生命属于每个人只有一次、当他回想往事时不会因忽视安全而悔恨。

35、有德香飘万里，无德空做广告。

36、以诚心、细心、专业赢满意。

37、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须准备好受客户的指责。

38、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。

39、坚持质量求发展，事业辉煌勇争先。

40、积水成河 积沙成塔 节俭就是聚宝盆。

41、留意多一点，问题少一点。

42、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。

43、该说说到、说到做到，做到有效。

44、尽心尽责工作，为企业建设做贡献。

45、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

46、客户是我们存在的全部理由。

47、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想。”这种话具有神奇的安抚力量。

48、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。

1、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

2、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

3、实施须趁早，无谓浪费必然少。

4、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

5、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

6、做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。

7、路在人走，业在人创，事在人为。

8、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。

9、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

10、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

11、人吓唬你还是你吓唬自己?

12、质量是安全基础，安全为生产前提!

13、未经审视的生活，是不值得过的。

14、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

15、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。

16、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

17、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心;创意、乐意。

18、隐患险于明火，防范胜于救灾。

19、人之所以能，是相信能。

20、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!

21、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

22、世界会向那些有目标和远见的人让路。

23、三不原则：不明白不良品， ……此处隐藏11054个字……朱兰博士

49 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

50 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

51 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

52 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

53 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

54 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

55 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安

56 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

57 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长长久地存活下来。——徐世明

58 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

59 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

60 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

61 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

62 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

63 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

64 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

65 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

66 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

67 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

68 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

69 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

70 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

1、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

2、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

3、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

4、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

5、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

6、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

7、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

8、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。

9、总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。

10、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

11、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

12、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

13、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。

14、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

15、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

16、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。

17、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

19、自检互检，确保品质零缺点。

20、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

21、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

22、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

23、没有执行力，就没有竞争力。

24、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

25、塑造人的品质，建立管理根基。

26、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

27、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

28、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

29、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

30、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

31、今天的付出，明天的回报。

32、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

33、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

34、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。

35、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

36、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

37、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

38、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

39、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

40、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。

41、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

42、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

43、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。

44、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

45、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

46、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。

47、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

49、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

50、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。